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作者介绍
  • 塞缪尔·A·卡尔伯特
  • Samuel A. Culbert
  • 塞缪尔·A·卡尔伯特(Samuel A. Culbert)是加州大学洛杉矶分校安德森商学院的一位获奖作家、研究员和教授。他的实验室是一个工作的世界,他把传统的管理假设放在显微镜下,以揭示和取代不正常的做法。他是公认的直言不讳的专家和理论家,他是《摆脱绩考核效》(Get Rid of the Performance Review)和《少说废话》(Beyond Bullsh*t)的作者。SmartMo...
  • 《好员工,坏管理者:工作文化如何败坏良好的心愿》
  • Good People, Bad Managers: How Work Culture Corrupts Good Intentions
  • 图书类型:经管
  • 者:Samuel A. Culbert
  • 出 版 社:Oxford University Press
    代理公司:ANA/Alina Lin
    页    数:208页
    出版时间:2017年5月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 人:Rights      浏览次数:234          视频资料

内容简介

今天发生的糟糕的管理行为比那些好心好意的人所意识到的要糟糕得多。甚至比接收端的人更清楚。关于好的管理需要什么,几乎没有什么神秘的;最大的谜团是为什么人们把这种坏行为称为“足够好”。今天的管理者在成功和自我保护的心态下工作,这并不总能转化为一个有生产力和任务导向的环境。在遵循工作文化的主流原则时,会有太多的错误假设,这些原则会在个人和组织层面上削弱员工的士气、幸福感和表现。

在《好员工,坏管理者:工作文化如何败坏良好的心愿》(Good People, Bad Managers: How Work Culture Corrupts Good Intention... 展开

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