作者介绍
  • 朱迪丝·H·卡兹 / 弗莱德里克·A·米勒
  • Judith H. Katz / Frederick A. Miller
  • 朱迪丝·H·卡兹(Judith H. Katz)是马萨诸塞大学(阿默斯特学院) (the University of Massachusetts (Amherst))院长领导委员会的一员。她还是国家训练实验室(NTL Institute)文化记录集团(The Group for Cultural Documentation)董事会成员,曾任职社会企业网络(The Social Venture Network)副主席。


    自1985年以来,她与弗莱德里克·A·米勒(Frederick A. Miller)合作成为卡里尔·贾米森咨询集团(The ...

  • 《安全地放飞自我:促进工作场所的信任、包容与协作》
  • SAFE ENOUGH TO SOAR: ACCELERATING TRUST, INCLUSION, AND COLLABORATION IN THE WORKPLACE
  • 图书类型:经管
  • 者:Judith H. Katz / Frederick A. Miller
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:144页
    出版时间:2018年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 人:Susan Xia               

内容简介

有些组织在确保团队成员的人身安全上投入了大量关注,但却忽视了另一点——团队成员是否觉得足够安全,能够无所畏惧地表达想法,提出棘手的问题,或分享大胆且尚未成型的想法?在本书中,畅销书作家兼包容问题专家弗雷德里克·A.米勒(Frederick A. Miller)和朱迪斯·H.卡茨(Judith H. Katz)提出了“互动安全”的概念,并向我们展示了它如何帮助创建信任、包容和协作的工作环境。
 
互动安全鼓励合理的风险承担,并鼓励每个人勇敢地达到更高的目标和更具野心的可能性。当交互安全实现时,人们知道他们不会因为自己的想法、贡献和对话而遭到惩罚、... 展开

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