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作者介绍
  • 陈启鹏
  • Chen Qi Peng
  • 陈启鹏
    历史作家.补教名师

    历史补教首席名师,多次担任国中基测社会科解题分析老师,并为《幼狮文艺》、商周.COM网站等人气专栏作家。

    教学经验丰富,擅长将历史故事带入现世生活...

  • 《不宫斗也能强大》
  • Bu Gong Dou Ye Neng Qiang Da
  • 图书类型:商业管理\理财
  • 者:Chen Qi Peng
  • 社:商业周刊

    代理公司:ANA

    出版日期:2018.12.07

        数:256页(平装\单色印刷)

    审读资料:样书\部份样章

  • 人:Rights      浏览次数:279          视频资料

内容简介

卸下堂皇的史家手笔,
另类解析你所不知道的历史批踢踢工作板真相,
让古人告诉你,官场、职场、生意场的自我强大之道。


官场如职场,职场如战场。
历史科补教首席名师、益智节目关主陈启鹏
带你从一般人不知道的历史故事看――
‧职场的残酷真相<... 展开

媒体评论

相关资料

目录:

●真 相
搞小团体是管理上的必要之恶
在办公室搞小团体一定不好吗?康熙成、慈禧败的经验告诉你,
老板如何利用朋党之争来建功立业,让小团体的存在刺激业绩成长。
终结霸凌的办公室求生指南
初来乍到,却被同事排挤孤立?周瑜、蔺相如、陶渊明告诉你,
面对职场霸凌,你要做的不是忍气吞声,也不是当面冲撞,而是礼貌的反击。
时间不会还你清白,勇敢才会
被抹黑了不一定是你的错,周瑜、武大郎的故事告诉你,
错的是当你面对办公室流言时却沉默以对,还傻傻相信总有一天沉冤得雪。
同事是盟友、对手,还是敌人?
职场不是用来交朋友的,当铁木真遇上札木合,孙膑遇上庞涓,
在工作上的较劲是,当盟友各尽其能,当对手各显神通,当敌手各霸一方。
知遇之恩背后的人情世故
主管、前辈的提拔,纯粹是好心帮忙或真心欣赏吗?韩信、蔡锷、魏忠贤告诉你, 一旦牵涉到利益,三种不同典型的老鸟,如何利用对新人的提携之情帮助他自己。
没有过不去的关卡,只有过不去的自己
你是真的怀才不遇,还是不肯接受现实?看看才华洋溢的诗仙李白,
一个不世出的诗人,执意走不擅长的政治路,最终只能以绝妙好诗来靠北人生。
无奸不商,当老板的就是唯利是图?
市场就是商人的祖国?清代红顶商人胡雪岩、王炽、周莹告诉你,
不赚钱的企业不道德,落实个人理念和回馈国家社会之前,得先把事业经营成功。

●上 位◆
独立思考的乖乖牌,才有舞台
菜鸟只能有耳无嘴、乖乖听话?让人刮目相看的三国吕蒙告诉你,
不要因为「菜」就一切听从他人指示,因为老板要的不只是听话,而是听懂。
晋升之道,把猪队友变神救援
不怕神一般的对手,就怕猪一般的队友。管仲、荆轲告诉你,
识人之能、知人之智,把队友或自己变成神救援,就是你踏上主管之路的开始。
有勇有谋自荐术,让努力被看见
专家说,努力不一定被看见,所以要懂得自荐,但战国毛遂告诉你,
勇敢举手之前,你要具备被讨厌的勇气,还要学会「阶段性释出」的独门秘技。
三分颜色,也能开起七分染房
前辈说,有几分实力说几分话。但国父孙中山给我们的职场启示却是,
勇于认拙,反而更能争取旁人协助;打肿脸充胖子,才是迈向成功的第一步。
被迫选边站的权变之术
职场上的角力杯葛,逼得你不得不选边站?迫于形势之下,三国狼相司马懿教你,
如何在不得已中通权达变,跳脱非黑即白的困局,在最小损失中得到最大成果。
跳槽不是转学,而是升学
此处不留爷,自有留爷处,是许多人的心声,但从孔子与韩信连三跳来看,
谨记!跳槽的智慧绝不是从这坑「跳」那坑,而是要从这阶「上」那阶。
换了位置,当然该换脑袋
惯性复制成功,就是启动自我毁灭。从健侠到奸相,三国董卓告诉你,
你的成功并不是你的成功!还再用旧方法思考新位置时,就是败亡的开始。

●自 保
踩线者必须死的天字号禁忌
揣摩上意让你上位,犯了天条则会让你上天堂。天才杨修的故事告诉你,
老板不明说的心中大忌,一是我没给的你不准抢;二是我没定的你不许下。
有才者必修,当酸民不等于讲真话
系出名门加上让梨美谈,为何最后株连三族?神童孔融聪颖有余但白目无礼,
爱当酸民好批评,公然挖苦老板。若你是老板曹操,杀他也是刚好而已
就算是对的事,傲娇注定壮志未酬
忠心耿耿不是过,公然抗命才是错。名将岳飞告诉你,
对老板来说,眼前这个傲娇又无法驾御的下属,比远方的敌人更加可怕。
创业元老的傲慢与偏见
创业团队成员出走,是创业成功后不可避免的痛。不言禄的介之推告诉你,
表现出一副「不听老人言,吃亏在眼前」的元老傲慢,就是被老板冰封的开始。
主管换人时如何宠而不衰?
一朝天子一朝臣,权力更迭时首要震荡的就是人事。三朝元老告诉你,
就算换主子,你也不能改的前朝遗臣自保之道:少言、圆滑、求表现。
有效沟通的攻心说话术
客户不听你说话,对老板提出建议只是讨骂?屈原与渔父的问答告诉你,
如何以装傻、超然、同理、释权的高明沟通,对顽固者不着痕迹的提出劝谏。
柔性的力量,化歧视为优势
突破性别天花板限制,纵横商场的女性企业家自古就有。看先秦女首富巴清,
如何在男尊女卑的社会中,翻转自身地位,甚至连秦始皇都得敬重她三分。

●御 人
领导风格决定团队效率
不同风格的领导人,决定人才聚集的类型。从曹操与刘备看,
权谋型领导人,人才易聚但难以忠诚;仁德型领导人,诚信服人但易错失先机。
别用自己的完美主义绑架别人
你做得到,不代表别人都做得到。义薄云天的关羽告诉你完美主义者,
可以严以律己,但不应该推己及人;累积民怨的结果将是离心离德、孤立无援。
让部属服你、挺你的带心术
新官上任三把火,但要小心烧到自己!从管仲、孟子、吴起身上学,
第一次当主管就上手带心术,建立威望和影响力,让部属乖乖听话,死忠相挺。
不捅马蜂窝的改革之道
改革陋习,一定要与旧势力正面对立吗?战国西门豹废除河伯娶亲的故事告诉你,
硬干只会造成慌乱;假意配合,从中发现间隙再击破,才能真正消除共犯结构。
出尔反尔的时机与利弊
为何大部分的老板总是出尔反尔,朝令夕改?从秦宣太后芈月的作为来看,
领导者之所以改变决策,是有意识的破坏承诺,才能因应局势得到更大利益。
其实当老板累得比狗还不如?
创业路辛苦,当老板的跪着也得走完。从明清皇帝生活看,
好领导事多钱少、牺牲享乐,带动员工卖命,可说是「责任越重,生活越苦」。
后主阿斗接班的装傻大智慧
面对高尚的「董事长父亲」和强势的「能臣总经理」,蜀汉后主刘禅告诉你,
纵然被抹黑成扶不起的阿斗,他如何以迂回、和缓之势成为三国在位最久君主。

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