作者介绍
  • 朱迪丝·H·卡兹 / 弗莱德里克·A·米勒
  • Judith H. Katz / Frederick A. Miller
  • 朱迪丝·H·卡兹(Judith H. Katz)是马萨诸塞大学(阿默斯特学院) (the University of Massachusetts (Amherst))院长领导委员会的一员。她还是国家训练实验室(NTL Institute)文化记录集团(The Group for Cultural Documentation)董事会成员,曾任职社会企业网络(The Social Venture Network)副主席。


    自1985年以来,她与弗莱德里克·A·米勒(Frederick A. Miller)合作成为卡里尔·贾米森咨询集团(The ...

  • 《打开团队协作的大门:改变一切的四种方法》
  • Opening Doors to Teamwork and Collaboration: 4 Keys That Change Everything
  • 图书类型:经管
  • 者:Judith H. Katz / Frederick A. Miller
  • 出  版 社:Berrett-Koehler Publishers

    代理公司:ANA

    页      数:168页

    出版时间:2013年4月

    代理地区:中国大陆、台湾

    审读资料:电子稿

  • 人:Winnie Yu               

内容简介

 

也许人是团队的最大资本,但他们之间的互动最终决定了才能和贡献的大小。太多人忽视了这一信条,没能在人们真正参与进来时创造出兴奋感、活力以及共同使命。


在这本简明又吸引人的书中,作者朱迪丝·卡兹(Judith Katz)和弗雷德·米勒(Fred Miller)描绘了四种看似简单但能从根本上改变人们合作方式的行为准则:


进入危险区:鼓励自己和他人离开安全舒适的环境,毫无保留地交流,尝试新事物,然后成长。


像盟友一样倾听:努力... 展开

媒体评论

  •  “(这本书)像是一道激光,直击工作和人际关系的关键——实际、有用、具体、深刻。”

    ----皮特·布洛克(Peter Block),《完美咨询》(Flawless Consulting)、《总管的职务》(Stewardship)、《为何是yes》(The Answer to How Is Yes)、《社区》(Community)的作者


     “这本书充满了美妙的知识——啊,实用极了。你将在书中获得崭新的想法,令你的思想焕然一新。”

    ----贝弗利·凯(Beverly Kay...

    —— 代理人  

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