长期以来，人们一直刻意回避探讨领导力失效与职业脱轨问题，直到如今，反映管理者履职失败庞大数量的相关统计数据才逐渐浮出水面。《背后捅刀者与霸凌者》一书从精神病学与临床心理学最新视角剖析人格阴暗面相关行为，具体内容涵盖：
识别自负、自恋、精神病态型管理者，并掌握应对方式
管理者职业脱轨与履职失败的成因
病态腐朽的企业文化
犯罪型人格特征
如果你曾与职场精神病态者、企业自恋型管理者、爱出风头的表演型同事共事，本书会带来极具启发性的阅读体验。《背后捅刀者与霸凌者》不止阐释相关理论机理，还深入讲解如何认知、管控、防范人格阴暗面行为，同时给出实操建议，帮助个人、同事乃至整个组织降低管理者出现职业脱轨的风险。
全书目录：
前言
管理失效的发生概率与代价
管理者职业脱轨
管理能力缺失与职业脱轨
腐败国家环境与病态企业文化
犯罪型人格与犯罪团伙
五大理论视角：解析管理者职业脱轨诱因
职场中的 “成功型精神病态者”
傲慢、狂妄与自恋：过度自负的管理者
偏执型、分裂样、表演型、强迫型管理者剖析
心理异常的企业高管
阴暗面行为的预防与干预治理
参考文献
附录
索引