这是一部兼具知识性与趣味性的指南，聚焦当下各类前沿的心理学议题。这些议题深刻塑造着我们的自身特质与工作方式，涵盖群体共性差异、企业文化、人才评估以及核心骨干管理等诸多方面。
《职场心理学》探讨现代职场中出现的一系列关键问题：它们影响着我们的日常状态，左右我们与同事的相处模式，甚至关乎我们能否获得晋升。心理学因素始终在职场发挥作用；而如今混合办公模式盛行、人际联结趋于松散，同事可能远隔重洋，也尽可能近在咫尺，全新且棘手的职场环境问题日益突出。
心理学话语体系能够清晰阐释各类现象，包括诸多当代才涌现的心理状态。深入了解这些心理状态的外在表现与应对方式，有助于提升幸福感，更好地发掘并充分发挥自身潜能。
阿德里安·弗纳姆深入剖析职场人士面临的50类典型问题：从看懂无伤大雅的竞争心态、职场流言，到具体帮助你化解潜藏的工作压力，最终构建积极充实、收获满满的工作与生活平衡状态。
全书目录：
前言
1 成就动机与抱负
2 老龄化劳动力队伍
3 友善、懂感恩且富有同理心的人
4 人工智能与工作的未来
5 职场中的外在吸引力
6 个人履历资料
7 头脑风暴
8 无用工作
9 职场霸凌
10 商业伦理
11 服务补救
12 职业空档期与公休假
13 职场着装：穿出成功
14 职场色彩运用
15 职场胜任力
16 职场中的创造力与心理疾病
17 反生产行为
18 艳羡、嫉妒与幸灾乐祸
19 循证管理
20 人才选拔公平性
21 弹性办公与混合办公模式
22 职场乐趣