适应力是指思考方式，而不是行动。发掘八种强大的思维模式转变，让领导者和所领导的人适应前所未有的变化和不确定的情况，并发展壮大。

适应力和灵活性始终是有效领导的标志，但最近发生的事件严重考验了这一想法。在所有这些混乱中如何找到平静？你需要一种新的思维模式，将不断变化和不确定性看作一种特征，而不是一种问题。《应变力》可帮助你开发八种“超级应变能力”，将传统理念转化为新思维。它们使你能够以新的方式看到变化，制定新的应对措施，并最终重塑与变化的关系。八种超级应变能力为：

•慢跑

•看到隐藏的事物

•迷失方向

•从信任开始

•知道自己“足够好”

•创建你的职业组合

•更加人性化 (并有利于他人)

•让我们展望未来

无论你是在调整职业发展规模，还是重新评估自己的价值观，设计产品或建立组织，努力激励同事，还是仅仅在世界上更充分地表现自我，激活你的超级应变能力，做到以不变应万变。

卖点：

非常及时：新冠危机，社会正义运动和 2020 年大选将不断变化和长期不确定性的问题推向了最前沿 — 本书正是为这些时刻而出版的。

顶级演讲者：里恩由哈利·沃克经纪公司（The Harry Walker Agency）独家代理，已经为 2021 年预定了四个主题演讲。

推广网络：里恩 7月份创立了 Flux Mindset Explorers Club 俱乐部，该俱乐部已经有 300 名会员，可以为本书做推广。

广泛的潜在受众：虽然本书是关于领导力的，但其重点是改变个人思维，这意味着它可以像《高效能人士的七个习惯》这样的书籍一样普遍适用 。

授权信息及详细资料，请点击此链接：《应变力》Flux by April Rinne