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VANTAGE POINT: HOW TO CREATE A CULTURE WHERE EMPLOYEES THRIVE

内容简介:浏览次数：841
职场界正在发生着变化，领导人比以往任何时候都更需要了解从领导流程和制度向领导人的过渡。这本书为各级领导 (从团队到部门，从企业家到 CEO) 提供了现代职场以人为本的管理方法和见解。

每个级别的每位领导者都有其独特的优势。在这个优势的基础上，领导人必须承担两项关键责任，这将直接影响公司的文...

BUILD YOUR CONFIDENCE ON STAGE: TRANSFORM YOUR ASPIRATION FOR PUBLIC SPEAKING INTO A LIFESTYLE PROFESSION

内容简介:浏览次数：1261
每位有抱负的演讲者都有一项任务，即在舞台上掌握沟通和表现的能力。通过 14 年的实践经验，萨比如•伊斯兰姆（Sabirul Islam）精心打造了品牌“在舞台上树立信心”— 包含四步流程，提供改进的方法和技巧。

激情和赚钱两不误。

在他的品牌中，公开演讲的四大...

CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY IS NOT PR: HOW TO PUT CSR AT THE HEART OF YOUR COMPANY AND MAXIMIZE THE BUSINESS BENEFITS

内容简介:浏览次数：1318
研究表明，从长远看，企业社会责任能够提高业务绩效，消费者更倾向于具有强大社会责任历史的组织。对于客户和员工来说，价值观和金钱同等重要！消费者对空洞的承诺尤其敏感，希望企业致力于环境，可持续性和其他社会问题。

本书认为，信任关系到每个组织，因此必须在沟通策略上做出真正的响应。如...

HOW ASIA WORKS: Success and Failure in The World's Most Dynamic Region

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20世纪80年代和90年代，西方国家的许多人开始相信，东亚经济将会迸发奇迹。日本会主导世界经济，中国也将紧随日本。亚洲国家开始被冠以“虎龙”之名，不仅这些亚洲国家被视为国家经济发展的神话，同时整个东亚也被视为一个文化和经济共通的统一体，且这个统一体的上升势头不可阻挡。

作为在东亚地区做过2...

THE VOLTAGE EFFECT: How to Make Good Ideas Great and Great Ideas Scale

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约翰•A•李斯特（John A. List）是行为经济学领域的领导者，也是财富500强企业、非营利组织和初创企业的顾问，他解决了规模问题，并回答了为什么有些想法能做大，而有些想法却无法实现。李斯特因其在实地工作经济学方面的开创性工作而闻名，他从自己的原始研究中引入了丰富的实例，并归结为一个问题：这个想法能不能扩大规模？...