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INTROVERTED AND VISIBLE

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一本写给广大内向者的职场书

在职场里，有一种偏见很隐蔽，但可能确实存在：说得多、善于表现自己的人，往往更容易被认为有能力、热情和领导力。而很多安静内向的人明明认真听完了一场会议、想清楚了问题，工作亦十分扎实，却可能因为没有第一时间发言而被误解成害羞、缺乏积极性，甚至能力不足。作者自己就曾在...

RECLAIM YOUR JOB: How To Create a More Optimistic Workplace

内容简介:浏览次数：113
我们每天都在工作，却很少停下来思考工作对我们究竟意味着什么？作为占据我们人生中三分之一时间的事情，它不仅是谋生手段，也深刻影响着我们的思维习惯、人际关系与生活状态。工作将个人与组织、社会及未来连接起来。

然而，在崇拜效率、数字化过载和组织日益僵化的环境中，工作越来越容易与压力、倦怠和无意义...

The Culture Compass: Navigate the Corporate World Without Losing Yourself

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献给《管理者的成长》和《敢于领导力》的读者，一位美国最具活力的创意高管之一提出的大胆领导力哲学——为何在职场成功的秘诀在于忠于自我。

数代以来，在美国企业界取得成功都伴随着一种不言而喻的期望：适应、同化，并舍弃一部分自我。不是一次全部舍弃，而是逐渐地，日积月累，以至于你再也记不清自己曾妥协...

The New EQ: Harness the power of emotional intelligence, thrive in a world of machines

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情商并非一个新概念。我们都知道它能帮助人们更好地理解自己和他人。但是，如果自我意识、同理心和积极倾听等技能如此重要，为什么世界上仍然充斥着霸凌者、抢占功劳者和频频打断别人说话的人？

《新情商》直面这一悖论，探索了一种全新的、实用的情商方法，它将教会你如何：
· 提高自我意识，...

CEO Yourself: Master Your Potential. Take Charge of Your Life

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《做自己人生的 CEO》借鉴了董事会的管理理念和案例研究，深入剖析个人管理的核心支柱，将愿景、战略与高效习惯紧密连接，帮助释放“CEO状态”，推动变革真正发生。

尽管有大量的自助书籍和产品承诺能带来立竿见影的解决方案，我们却依然停滞不前、缺乏动力，甚至放弃自己精心制定的日常习惯。为什么？因...

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