多年以来，传统观点一直认为，情感在工作世界中没有位置，而理想的领导者应该理性而非情感化地处理问题。然而，现实情况是，当一群人长时间聚在一起完成具有挑战性的任务时，情感是不可避免的。如果对情感处理得当，一个领导者的情绪和情感可以为自身做加法而非减法。
这本书描述了25...
审视了构成我们对现代心理学理解基础的101个关键问题—从成瘾和肢体语言到自尊和职业道德，等等。
心理学家总是用手电筒，通常是聚光灯，照亮人类大脑的许多黑暗角落。他们研究一切，从艺术偏好到利他主义，指导到犯罪，笑话和幽默到正义和诚实，还有性别差异，精神分裂症和社会病态...
我们不止一次看到大型传统企业被精力充沛的新兴企业打败。在很多人的眼中，创新似乎只能自下而上或由外而内进行。但技术专家维韦克•瓦德瓦（Vivek Wadhwa）和伊斯梅尔•阿姆拉（Ismail Amla）在这里告诉你，“大就意味着慢和古板”是一个神话。作者基于几十年与世界领先品牌和颠覆性新兴企业合作的经验，在...
在世界上最有影响力和最有经验的作品中掌握如何取得成就的哲学。
拿破仑•希尔的大师课程是他送给全人类的终极礼物。它是发挥一个人最大潜能的最简单、最直接的途径，也是当今有关自我提升的最完整的书籍之一。20世纪50年代中期在芝加哥，想要传授拿破仑•...