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Servant Leadership in Action: How You Can Achieve Great Relationships and Results
  • 图书类型:经管
  • 者:Ken Blanchard and Renee Broadwell
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Alina Lin
    页    数:264页
    出版时间:2018年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:237
  • 由传奇商业作家肯•布兰查德(Ken Blanchard)编辑,以及西蒙·斯涅克(Simon Sinek),布琳·布朗(Brené Brown ),斯蒂芬·M·R·柯维(Stephen M. R. Covey)和马歇尔·戈德史密斯(Marshall Goldsmith)等作家的贡献,这本书就如何实施一种日益流...

THE AGE-WELL PROJECT: 50 WAYS TO LIVE BETTER AND LONGER
  • 图书类型:经管
  • 者:Annabel Abbs and Susan Crook
  • 出 版 社:待定
    代理公司:Furniss Lawton /ANA/Nina Yang 
    页    数:待定
    出版时间:待定
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:192
  • 这是两个忙碌的女人,在阅读了近5万份的调查报告后得出的研究成果。

    作者安娜贝尔·阿伯斯(Annabel Abbs)和苏珊·克鲁克(Susan Crook),一位是奥斯卡奖提名的媒体制作人,一位是享誉国际的获奖文学作家,她们人生的前30多年里,都是职场攀爬、养育孩子、照顾老人中度过。...

Boards That Dare: Unleashing the Strategic Potential of Your Directors
  • 图书类型:经管
  • 者:Marc Stigter and Cary Cooper
  • 出 版 社:Bloomsbury Academic
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:240页
    出版时间:2018年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿

  • 内容简介:浏览次数:205
  • 在当今动荡、不确定性、复杂性和模糊性(越来越被称为“VUCA”)的世界里,变化是永恒的。在执行层面上的因果关系将不再带来变化;董事会需要在组织战略的方式上变得更加主动和协作。

    尽管全球许多公司的董事会仍在继续指导他们的公司,并根据20世纪的模式来诠释他们自己的战略角色,马克.斯提格...

Ringtone: Exploring the Rise and Fall of Nokia in Mobile Phones
  • 图书类型:经管
  • 者:Yves Doz and Keeley Wilson
  • 出 版 社:Oxford University Press
    代理公司:ANA/Alina Lin
    页    数:200页
    出版时间:2018年1月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:192
  • 在不到30年的时间里,诺基亚从芬兰脱颖而出,领导了移动电话革命。它成长为世界上最知名、最具价值的品牌之一,随后陷入衰落,导致其手机业务出售给了微软。这本书探索并分析了这段旅程,并为那些渴望了解诺基亚惊人成功与突然衰落的人提供了观察与要点。

    在过去的20年里,诺基亚的高级管理人员获得...

THE STORY AND THE SPREADSHEET: Managing the Paradox of Analog People and Digital Transformation
  • 图书类型:经管
  • 者:Rishad Tobaccowala
  • 出 版 社:HarperCollins/Harper Leadership
    代理公司:DeFiore/ANA/Anna Dai
    出版时间:2019年
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:待定
    审读资料:大纲
  • 内容简介:浏览次数:193
  • 什德·托巴科瓦拉(Rishad Tobaccowala)在他的作品和演讲中,将人与机器之间的分离和对立比喻为“故事和表格”。他假设,随着数字技术发展越来越快、逐渐成为不可或缺的转化工具,另一个组织成功出色的人力因素,如合作、幽默、人际关系、梦想、风险承担等,逐渐被人工智能所侵蚀,数据优先于意义,组织决策完全...