在音乐中和谐是令人赞叹的,然而对于创新来说却是致命的。创建新的混合解决方案的唯一方法就是冲突。当我们把有不同观点和专业领域互补的人放在一个房间里时,创新就发生了。我们与那些勇于挑战我们的人的创新是最好的,而不是那些与我们意见一致的人。
这听起来像是混乱的方式。但在《创新法则》里,被...
从集中式到分布式组织的快速而大规模的转变已经开始了。但当前的领导实践是为大型的、集中的组织设计的,使它们越来越过时。自1968年以来,鲍勃·约翰森(Bob Johansen)一直在预测硅谷的未来趋势,他概述了5个领导者需要发展的能力来应对这个勇敢的新世界。
约翰森说,领导人需要把自...
晋升还是离开。当这两种选择似乎是唯一的选择时,不满情绪就会增长,而彼此之间的关系也会受到影响。在全球研究职业的几十年里,贝弗利·凯(Beverly Kaye),林迪·威廉姆斯(Lindy Williams)和林恩·科沃特(Lynn Cowart)已经发现,事实上,还有更多的选择。重新思考职业的流动性可以帮你...
自我介绍是我们所有谈话的开始。如果做得好,我们就能有效地表达我们的核心价值观和人生的成就,并在这样做的过程中,向有着新连接和专业可能性的新世界敞开大门。如果传达的不好,谈话就会失败,不幸的是,机会也会随之消失。
作者兼企业家霍利·默奇森 (Holley m . Murchison)...