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DISCOVERING INFINITY:THE REINVENTION OF MATHEMATICS, 1870–1963
  • 图书类型:科普
  • 者:Aeneas Rooch
  • 德文书名:DIE ENTDECKUNG DER UNENDLICHKEIT
    出 版 社:Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH    
    代理公司:ANA/ Lauren
    页    数:416页 ,含图片
    出版时间:2022年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1437
  • 天才、骗子、疯狂和扭曲的世界——一切都在追求无限的旅程中相遇。

    无穷大是什么?它是否有不同的表现形式,甚至不同的大小?无穷大是否能一直增长,无穷无尽,还是说,它是一种大到不能再大的东西?

    这些问题远不只停留在理论层面。只有通过回答这些问题,我们才能够开始理解7...
SIX DAYS
  • 图书类型:女性小说
  • 者:Dani Atkins
  • 出 版 社:Head of Zeus
    代理公司:Blake Friedmann /ANA/Claire Qiao
    页    数:448页
    出版时间:2022年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1399
  • 每个新娘最可怕的噩梦,就是站在圣坛前,新郎逃婚。但杰玛结婚那天就是这样。当她到达教堂时,她的未婚夫芬恩不在那里。

    大家都认为杰玛被抛弃了。他们的客人之间流传着零星的流言蜚语。他们似乎是完美的一对。他们是如此的般配。这只能说明,你永远不知道对方是人是狗,对吧?

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WHY IT’S SO HARD TO BE GOOD…AND HOW WE CAN CHANGE: A BEHAVIOURAL ECONOMIST OFFERS SOLUTIONS
  • 图书类型:大众心理
  • 者:Armin Falk
  • 德文书名:WARUM ES SO SCHWER IST, EIN GUTER MENSCH ZU SEIN
    出 版 社:Penguin Random House Verlagsgruppe GmbH
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:336页 
    出版时间:2022年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1176
  • 为什么我们出于好的初衷反而做了错事—如何成为更好的人?

    你是否会为了100欧元而拯救生命?答案一定是肯定的—人们不是都想做好事吗?但是,德国领先的行为经济学家阿明·法尔克表明,尽管我们都希望做好人,但仍然会经常做坏事,而且我们远远没有自己想象的那么好。


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Left to Our Own Devices: Coping with Insecure Work in a Digital Age
  • 图书类型:社会科学
  • 者:Julia Ticona
  • 出 版 社:Oxford University Press
    代理公司:ANA/Connie
    出版时间:2022年1月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:192页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1280
  • ·包括对许多不稳定工作类型的低薪员工的新采访,而不仅仅是那些通过应用程序和平台工作的人
    ·挑战“数字鸿沟”的概念,认为它是由低工资工人被排斥的结果(例如,低工资工人负担不起技术入门的费用),并认为我们必须考虑在不平等条件下的包容性如何产生不平等
    ·通过对全国各地高薪和低薪工人的采访,对“零工...
ELECTIVE MANAGEMENT:FINDING THE PERFECT FIT FOR LEADING FAMILY BUSINESSES
  • 图书类型:经管
  • 者:Marc Konieczny and Marc Viebahn
  • 德文书名:WAHLMANAGEMENT GEWINNT
    出 版 社: Campus
    代理公司:ANA/Susan Xia 
    页    数:244页
    出版时间:2022年3月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1251
  • 采用交响乐原则找到合适的高管
    为家族企业家、家族企业顾问、家族企业高管和希望成为其中一员的人提供的商业指南。

    填补家族企业的高层领导职位是一个特殊的挑战:由于家族本身不太可能提供合适的候选人,企业必须到别处寻找他们需要的经理。但在家族外找到合适的领导者也不容易。
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