媒体评论
“当企业认真考虑多元化问题时，他们会给她打电话。”
--《连线》（Wired）杂志
“伊凡妮•哈钦森现在的工作从概念上拆开种族主义，她已经帮助了很多人，尤其是在科技领域。这本书将让每个人，从上到下，理解能力是如何工作的，他们有什么样的力量，最重要的是，我们每一个人应该如何使用我们的力量来废除种族歧视。”
--.鲍康如（Ellen Pao）, 非营利组织Project Include的联合创始人，著有《重置》（Reset）
“我第一次和伊凡妮•哈钦森坐在一起是一种发自内心的体验。在做股权工作的时候，我遇到了那么多好心的人，他们对如何做这项工作没有一个理论或愿景，但伊凡妮•哈钦森有。当其他人坐下来听着她的话语和艰难的见解时，我很高兴看到他们也有同样的经历。我们需要像她这样的领导人传播好消息，需要像这样的人把它融入到业务和生活中。”
--卡拉•蒙特罗索（Karla Monterroso），Code2040首席执行官
“这本书和它的作者一样，是有思想的、有力的和有影响力的。伊凡妮•哈钦森一直是引领科技行业变革的强大力量，而这本书将赋予每个人，无论他们的正式角色是什么，以勇气和严谨的态度直面种族主义。这本书对每一个寻求变得更加公平、公正和反种族主义的组织来说都是迫切和至关重要的。”
--米歇尔•金（Michelle Kim）, 多元包容工作室Awaken首席执行官
“这本书给了我们需要的词汇和概念，我们需要识别和理解不同类型的权力，从而有效地使用它来改变反种族主义。即使是那些在一个组织中拥有最少正式权力的人，也可以被授权从头开始创造变革。”
--周翠西（Tracy Chou）, 街区派对（Block Party）创始人兼首席执行官