生物神经学家将好奇心视为联结我们的奖励机制的重要驱动力。我们的大脑渴望新鲜感。这种驱动力又是创造力的重要支柱。换句话说，没有好奇心，就没有创新。有些时候，企业更清楚这一点。
好奇的人所拥有的品质是在这个竞争激烈的社会应对剧烈变革的动力。所以积极有效地管理这些人是最好的办法。好奇心作...
一段关系还能被挽回吗？VH1热门节目《夫妻治疗》（Couples Therapy）的明星主持杰恩医生在本书中探讨了怎样的关系是可被修补的、怎样的关系已经无法挽回，以及如何把人与人之间的关系提升到新的高度。
在《破镜重圆》（The Relationship Fix）中，VH1知名节目...
真正的信任是难以捉摸而罕见的，如果能够正确地理解，那么它几乎可以开启生活中任意一扇门，能够支撑持续时间最长的领导力。这也是鲜见探讨此类主题的作品。罗宾•迪瑞克的《信任密码》（THE CODE OF TRUST）（《纽约时报》（New York Times）畅销书作者乔•纳瓦罗为本书作序）凭借德瑞克为联邦执法...
哈丽特•勒娜博士坚持主张“对不起”是所有人际关系中最重要的三个字——但是大部分人都不知道怎样精心准备一个有意义的道歉（也不知道怎样接受这样的道歉）。她的新书《你为什么不道歉》解释了为什么道歉是高效人际关系的核心，不管是在上下级、婚姻、亲子、朋友、自身品格以及在最重要的——爱的方面。
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