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Secrets of Power Negotiating for Salespeople: Inside Secrets from a Master Negotiator
  • 图书类型:经管
  • 者:Roger Dawson
  • 出 版 社:Career Press Inc
    代理公司:Red Wheel Weiser/ANA/Jessica Wu
    页    数:255页
    出版时间:1999年8月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:640
  • 书中生动真实的案例俯拾即是,不论你是营销大师,还是推销新卒;不论你是企业高管,还是商界菜鸟,《绝对成交》都值得你一读,它不仅教会你如何通过谈判把产品“卖出去”,还可以让你的产品“卖上价”,进而大幅提高销售业绩和企业利润。让你业绩一路飙升的谈判宝典。

    ★面对“只逛不买”的顾客,如何激...

RESURGENT ASIA: DIVERSITY IN DEVELOPMENT
  • 图书类型:经管
  • 者:Deepak Nayyar
  • 出 版 社:Oxford University Press
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:320页
    出版时间:2019年10月
    代理地区:中国大陆
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:580
  • Gunnar Myrdal published his magnum opus Asian Drama, in 1968, to conclude that Asia's development prospects were gloomy. Since then, contrary to Myrdal's ...

BRIDGING DIFFERENCES FOR BETTER MENTORING: LEAN FORWARD, LEARN, LEVERAGE
  • 图书类型:经管
  • 者:Lisa Fain and Lois Zachary
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:224页
    出版时间:2020年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:620
  • 这是第一本帮助导师和被指导者弥合文化之间的鸿沟的综合性指南——在当今多元化的工作场所,这是一个日益严重的问题——由卓越辅导中心的创始人兼首席执行官与人合著。

    随着工作场所变得更加多样化,指导也变得更具挑战性。导师和被指导者可能来自非常不同的背景,对彼此的文化和观点了解有限。但在建立...

THE INNOVATION STACK: BUILDING AN UNBEATABLE BUSINESS ONE CRAZY IDEA AT A TIME
  • 图书类型:经管
  • 者:Jim McKelvey
  • 出 版 社: Portfolio
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:240页
    出版时间:2020年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1273
  • 作者是Square的联合创始人,他讲述了成为一名真正的企业家意味着什么,以及如何建立一家富有复原力、改变世界的公司。

    2009年,圣路易斯的一位吹玻璃艺术家和技术专家吉姆·麦凯维(Jim McKelvey)与他的朋友杰克·多西(Twitter的联合创始人)一起创办了一家支付处理初创...

THE CHALLENGE MANAGER:MORE EFFECTIVE AT WORK AND IN MANAGEMENT WITH THE FINDINGS OF BRAIN RESEARCH
  • 图书类型:经管
  • 者:Robert Egger
  • 德文书名:DER CHALLENGE-MANAGER
    出 版 社:Verlagsgruppe Random House GmbH   
    代理公司:ANA/ Susan Xia
    页    数:224页
    出版时间:2019年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1129
  • 年复一年,公司花费数十万欧元为员工提供进一步的培训和自我提升的研讨会。但研讨会并不是带来改变的途径。更高的动机和更有效工作的关键在于现代大脑研究的发现:创造力和效率的来源是边缘系统,也就是我们情绪的定位。“管理咨询领域的神经物理学家” 罗伯特·艾格(Robert Egger)在这本书中解释了挖掘这种潜力的最...