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UNMANAGED: Why Muddling through Leadership Is Not an Option – and the Discover Journey to Mastery in Management
  • 图书类型:经管
  • 者:Lukas Michel
  • 出 版 社:LID Publishing
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:320页
    出版时间:2025年11月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1380
  • 我们都有目共睹。公司举步维艰,项目中途夭折,整个组织因领导不力而陷入瘫痪。这并非能力不足,而是“失职”——一种普遍存在的状况,领导者敷衍了事,投入极少精力,忽视最佳实践,最终危及组织的根基。本书深入探究了这种失职状态的根源,并指出,在当今瞬息万变的世界里,精通管理不仅是可取的,更是组织取得成功的关键所在。
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LEADERSHIP AND THE ART OF STRUGGLE: How Great Leaders Grow through Challenge and Adversity
  • 图书类型:经管
  • 者:Steven Snyder
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:224页
    出版时间:2013年2月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1446
  • 顺境只能成就优秀领导者
    前景再光明的公司,也会遇到逆境
    化逆境为顺境,才能造就卓越领导者

    被一手创立的公司驱逐出门,乔布斯经受了怎样的煎熬,才东山再起将苹果打造成市值最高的公司?

    施乐破产在即,毫无准备的马尔卡希临危受命,压力重重。...
Brave New Money: PayPal, WeChat, Amazon Go - We Are Threatened by a Totalitarian World Currency
  • 图书类型:经管
  • 者:Norbert Häring
  • 德文书名:Schönes neues Geld: PayPal, WeChat, Amazon Go - Uns droht eine totalitäre Weltwährung
    出 版 社:Campus
    代理公司:Campus/ANA/Winney
    出版时间:2018年8月
    代理地区:中国大陆、台湾
    页    数:257页
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1444
  • 一场反现金战正在我们当今的支付世界中徐徐展开。财经作家诺伯特·海林在这本书中意欲求证,跨国科技企业、金融巨头、实力雄厚的基金会、各国政府和机构的结盟,是如何构建全方位数字金融体系的。我们正在走向现收现付支付系统,它使主动支付,也就是现金支付变得多余,并且为全球推行数字货币铺平了道路。这并不是预言,而是正在发生的事实。或...
31 DAYS TO EXCEL IN BUSINESS:Life Tools for Success
  • 图书类型:经管
  • 者:Larry Winget
  • 出 版 社:G&D Media
    代理公司:Waterside/ANA/Jessica 
    页    数:200页
    出版时间:2025年3月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1086
  • 通过这本实用智慧书快速开始你的事业和职业生涯。

    在这样一个瞬息万变、常常令人困惑的时代,美国比以往任何时候都更需要拉里·温吉特(Larry Winget)的直言不讳。

    拉里·温吉特(Larry Winget)被称为个人发展的斗牛犬,也是《纽约时报》(New Y...
HELLO STAY INTERVIEWS, GOODBYE TALENT LOSS: A Manager's Playbook
  • 图书类型:经管
  • 者:Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:120页
    出版时间:2015年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:1198
  • 优秀员工很难找到,但他们却很容易流失。但是,每个管理者可应用一个简单的方法,确保那些绩优员工与组织关系稳固,并且一想到为你工作就有如新婚一般的兴奋和感觉。同时,在他们对现在的工作不满时,也可告知管理者一些相关的预警信息。

    这个方法就是留才面谈。这本书可明确为管理者提供有关留才面谈时的指导规...