出 版 社：Campus Verlag
代理公司：ANA
出版日期：2010年
页 数：247页
如何构建一种企业环境，使得身处其中的人们可以拥有与众不同的想法并将其付诸实施。如何创造一种企业文化，使得被这种文化所浸染的人们可以转换思维，大胆创新，通过转变来适应社会和经济的飞速发展。Anja Förster和 Peter Kreuz是经济和管理学新一代中的先驱，他们展示了如何通过对思维和行动上进行彻底转...
出 版 社：L’Archipel
出版日期：2011年1月5日
页 数：216页
担任领导的方法是多种多样的。本书的主旨是为了阐明：无论领导的类型是怎样的，其施行的条件总受到职员、市场和整个社会新的需要所共同制约而发生变化。书中给出了7把钥匙：包容与多样性、领导者的模范作用、自信、沟通能力、韧性、社会责任和对意义的探求，它们为您打开一扇通往别样领导...
德语书名：Der glückliche Manager Warum Glück Ihren Erfolg potenziert
出 版 社：Ariston/ Random House Germany
出版时间：2011年8月
页 数：320页
只有那些快乐的人才能成为真正的成功者。
是成功催生快乐，还是快乐促进成功？维尔纳Schwanfelder（Werner Schwanfelder），一位著名的商务书籍作家和成功的管理学家，提出了这一论题，并且论证说工作与幸福是可以兼得的。他令人信服的结论是：快乐的管...
出 版 社：Berrett-Koehler Publishers
页 数：168页
出版时间：2012年1月
代理地区：中国大陆、台湾
审读资料：样书
一个团结的组织可以产生世界上最大的力量，因为其中每个人、每个团队都联合起来向着共同的成功努力。
在书中讲述的生动的商业故事中，作者为我们展示了一个领导如何令所有层级的雇员都在自身的工作中找到更深层的意义和更高目标的路线图。书中...
页 数：264页
出版时间：2012年6月
在日新月异广泛联系的当今世界，单枪匹马的组织领导者已经无法成功。想要成功，今天的领导人不仅必须优化所有自我的能力——敏捷的思维，深邃的情感，丰富的想象力和创造力——还必须以协作及创造性的方式最大化的利用身边人的力量。
作者在书...