作者介绍
-
-
布莱恩·亚当斯
-
Bryan Adams
-
布莱恩·亚当斯(Bryan Adams)是雇主品牌方面的专家,他是 Happy Dance 的创始人兼首席执行官,Happy Dance 为数百个顶级品牌定制职业网站。他也是一位全球领导力主题演讲者、畅销书作家,他以为包括耐克(Nike)和苹果(Apple)在内的标志性组织塑造雇主品牌和文化策略而闻名,并帮助高级领导将商业抱负转化为共同信念和绩效。他所著的《给予与获取:雇主品牌》(Give &am...
|
|
|
|
|
|
-
《领导者要说真话:真相如何将文化转化为能力,并将能力转化为竞争优势》
-
SELL THE TRUTH: How truth turns culture into capability and capability into competitive advantage
- 图书类型:经管
- 作者:Bryan Adams
-
出 版 社:LID Publishing
代理公司:ANA/Jessica Wu
页 数:256页
出版时间:2027年1月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:暂无(可先登记兴趣)
- 联系人:Rights
浏览次数:8

内容简介
在一个充斥着以绩效为驱动的信息而淡化叙事的世界里,这本书提供了一种全新的领导力和沟通方式,既诚实又有效。作者认为,虽然真实是道德上的必要,但有意地传递真相是一种战略上的超能力。这种方法远非操纵或包装,而是以清晰和分量塑造正确的真相,将其转化为影响力和动力,使受众、客户和员工愿意追随和接受。领导者通常重视真相,但很少有人被教导如何寻找、塑造并有意地传递它以建立真正的信念——这本书弥补了这一空白。
这一变革性哲学的核心是“真相的连锁反应(The Truth Cascade)”,一种组织法则,它描绘了从洞察到竞争优势的旅程:真相变为清晰,清晰塑造文化,文化建立能力,能力...
展开
在一个充斥着以绩效为驱动的信息而淡化叙事的世界里,这本书提供了一种全新的领导力和沟通方式,既诚实又有效。作者认为,虽然真实是道德上的必要,但有意地传递真相是一种战略上的超能力。这种方法远非操纵或包装,而是以清晰和分量塑造正确的真相,将其转化为影响力和动力,使受众、客户和员工愿意追随和接受。领导者通常重视真相,但很少有人被教导如何寻找、塑造并有意地传递它以建立真正的信念——这本书弥补了这一空白。
这一变革性哲学的核心是“真相的连锁反应(The Truth Cascade)”,一种组织法则,它描绘了从洞察到竞争优势的旅程:真相变为清晰,清晰塑造文化,文化建立能力,能力转化为竞争优势。《领导者要说真话》为领导者提供了激活这一连锁反应的方法,介绍了一个实用的框架,旨在引导困难对话、协调团队,并确保你的组织叙事能够创造信念而非阻力。
收起
|