作者介绍
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安德里亚·莱瓦尔德
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Andrea Lehwald
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安德里亚·莱瓦尔德(Andrea Lehwald)是 MedYourJob 人力资源服务集团的管理合伙人,多年来深耕招聘、数字化、人工智能(AI)及其在人力资源管理中的应用领域。她已协助众多企业运用创新技术优化招聘流程。
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《AI招聘:从聊天机器人到人才分析——企业揽才实操指南》
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RECRUITING WITH AI: From Chatbots to Talent Analytics- This is How Companies Find New Talent
- 图书类型:经管
- 作者:Andrea Lehwald
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德文书名:Recruiting mit KI: Von Chatbots bis Talent Analytics – So finden Unternehmen neue Talente
出 版 社:Campus Verlag
代理公司:ANA/Brady
页 数:224页
出版时间:2026年3月
代理地区:中国大陆、台湾
审读资料:电子稿
- 联系人:Rights
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内容简介
“未来不会问我们是否准备好了。它说来就来。”安德里亚·莱瓦尔德(Andrea Lehwald)用这句话作为这本《AI招聘》的开篇,切中了这样一个行业的要害——行业至今仍在思考,人工智能是否以及何时会改变这个工作领域。答案早已明了:它已经改变了。
在人才竞争空前激烈、求职者对体验要求愈发严苛的当下,她以自身服务众多企业的实操案例为依托,告诉你AI彻底革新招聘的全流程。它不止追求招聘效率的提升,也关注AI应用的伦理责任,探讨如何让技术服务于人,打造可持续、人性化的招聘模式。
无论是需要优化招聘流程的企业管理者,还是想紧跟HR创新趋势的从业...
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“未来不会问我们是否准备好了。它说来就来。”安德里亚·莱瓦尔德(Andrea Lehwald)用这句话作为这本《AI招聘》的开篇,切中了这样一个行业的要害——行业至今仍在思考,人工智能是否以及何时会改变这个工作领域。答案早已明了:它已经改变了。
在人才竞争空前激烈、求职者对体验要求愈发严苛的当下,她以自身服务众多企业的实操案例为依托,告诉你AI彻底革新招聘的全流程。它不止追求招聘效率的提升,也关注AI应用的伦理责任,探讨如何让技术服务于人,打造可持续、人性化的招聘模式。
无论是需要优化招聘流程的企业管理者,还是想紧跟HR创新趋势的从业者,都能从中找到破局思路,在技术与人文的平衡中,轻松吸引并留住顶尖人才。
【卖点】
·该人力资源服务机构以实操形式,展现人工智能如何革新招聘流程。
·助力企业高效、公正地精准招揽优质人才。
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企业如何发掘顶尖人才?
当前社会,人才竞争空前激烈。与此同时,求职者也期待获得个性化、透明化的应聘体验。人工智能为人力资源部门、招聘专员与企业管理者实现这一平衡提供了全新契机。
知名人工智能人才服务机构创始人安德里亚·莱瓦尔德(Andrea Lehwald),剖析了人工智能正如何重塑招聘全流程:从初次对接、人才筛选,到长期的人才留存。她结合深度技术解析、实操指导与经典案例研究,为人力资源领域的创新变革提供了全局视角。这不仅是为了提升招聘效率,更关乎道德责任,力求打造可持续、人性化的招聘模式。
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