在这部鼓舞人心的寓言中，我们的主人公本，是一家频临破产的椅子生产厂的年轻的管理者。为了摆脱困境，这家企业正在寻求被兼并。而本的任务就是去说付该厂500多名员工接受这个事实。面临着这样一个不可能完成的任务，本找到了他的一个老朋友克莱尔寻求帮助，于是被推荐给了一个古怪的老婆婆，我们称之为依尼姑妈。
经过直到关键投票前的整整一周的课程，依尼姑妈教会了本影响力和积极说服的力量。同时，本分别与该厂的四位核心执行层的领导进行了单独会谈试图将他们拉到自己的阵营中来，每次都从会谈中学到了不同的领导力方面的知识。但是直到本开始思考自己的亲身经历时，他才学到了很多身处要职的人都没有领会到的根本原则：这件事与我无关，而是你自己的事情！
正如同同主题的《给予的力量》（The Go-Giver）成为经典一样，这本书必将在那些希望去了解真正的领导力和潜移默化的影响力的读者群中产生极大共鸣。