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FINALLY GOOD WITH MONEY: Financial Literacy in 12 Weeks

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十二周系统训练，解锁自信理财的核心密码，让零基础也能轻松掌握个人财务规划。

这部兼顾专业性与通俗性的理财指南，由深耕人文与金融跨界领域近二十年的尼古拉斯·布劳恩博士倾力打造。不同于枯燥的理论灌输，博士以自身从银行从业者到资深资产管理合伙人的经历为底色，将专业理财知识拆解为每日十分钟的轻松课...

THE IMPACT ENTREPRENEUR BREAKTHROUGH: A Field Manual for the Regenerative Economy

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竭泽而渔的经济模式已经是昨日黄花，再生经济方兴未艾。本书是给企业家、投资者和变革者的权威实操手册，让他们准备好停止修补一个破碎的系统，并开始构建它的替代品。

当劳里·兰恩·扎克在2011年创造“影响力型企业家”一词时，他发起了一个新兴的运动。十五年后，这一运动取得了突破。《影响力型企业家的...

Hyperadaptive: Rewiring the Enterprise to Become AI

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这并非是一本关于人工智能技术的书。这是一本关于人工智能所引发的组织变革的书。

大多数领导者在没有人工智能转型的人才规划方案的情况下会陷入停滞。孤立的成果无法实现规模化，因为它们会与公司文化、岗位设置以及变革的阻力相冲突。如果没有针对人员的规划方案，从有前景的实验走向以人工智能为基础的未来这...

SELL THE TRUTH: How truth turns culture into capability and capability into competitive advantage

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在一个充斥着以绩效为驱动的信息而淡化叙事的世界里，这本书提供了一种全新的领导力和沟通方式，既诚实又有效。作者认为，虽然真实是道德上的必要，但有意地传递真相是一种战略上的超能力。这种方法远非操纵或包装，而是以清晰和分量塑造正确的真相，将其转化为影响力和动力，使受众、客户和员工愿意追随和接受。领导者通常重视真相，但很少有人...

WHAT YOUR TEAM WON’T TELL YOU: The 7 Management Fails to Avoid

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这本面向管理者的指南展示了如何识别和消除那些扼杀士气、降低生产力和赶走顶尖人才的领导行为。

工作环境风雨飘摇，管理者是问题所在。通过帮助数百名沮丧的员工，谭雅·乌伊格总结出了导致人们辞职的有毒管理模式：领导者对员工的每一个动作都进行无微不至的管理，在没有说明的情况下消失数月，或者创造一个让...