英国安德鲁﹒纳伯格联合国际有限公司北京代表处

图书类别

虚构类大众文学文学小说侦探推理小说惊悚悬疑女性小说成长小说历史小说爱情小说图像小说短篇小说剧本诗歌讽刺幽默文学俄罗斯文学韩语小说奇幻小说科幻小说纪实文学

非虚构类经管女性励志职场励志心灵励志大众心理大众社科大众哲学大众文化非小说传记和回忆录成人漫画家教育儿科普保健生活时尚散文随笔旅游男性生活指南家庭关系餐饮图书生命教育自然写作老年生活动物与人自然常识阅读与写作一战和二战历史

学术、教育及专业书社会科学大众传媒文学研究自然科学医学法律历史音乐运动教育研究参考书建筑与设计时装设计摄影影视戏剧研究环境科学（环保）餐饮文化城市文化艺术研究手工绘画金融投资

儿童读物儿童故事绘本儿童知识绘本儿童科普读物桥梁书儿童文学 14+青春文学青少年非虚构读物漫画和图像故事玩具书和活动书

版权到期成人书虚构非虚构学术、教育及专业书

版权到期儿童书儿童绘本儿童科普读物桥梁书儿童文学 14+青春文学青少年非虚构读物漫画和图画故事玩具书和活动书

CULTURE BLOOMING: Nurturing Workplaces Where People Grow

内容简介:浏览次数：736
这是首部将职场文化视为花园而非建筑项目的作品，它提供了一个经过验证的框架，将有害的环境转化为繁荣的生态系统，让所有人才都能蓬勃发展。

当某个企业将文化视为建筑项目时，他们就会失败。当他们把它当作花园，为生长创造条件，而不是通过僵化的蓝图来设计行为时，它们就会茁壮成长。

CLOSE THAT SALE: The 24 Best Sales Closing Techniques Ever Discovered

MAKE WORK WORK: The 5 Daily Practices of the Employee-Centric Leader

内容简介:浏览次数：729
利用五个日常习惯，减少倦怠，增加参与，并创建一个更强大的组织，同时不需要复杂的计划或人力资源部门参与。

职场倦怠达到了创纪录的水平，而大多数给领导者的建议都没有解决这个问题，因为它太复杂了，这些建议落在了无法改变日常文化的人力资源团队身上，或者这些改变根本无法坚持下去。这本书提供了更有用的...

Performance Enablement: A New Model for Driving Organizational Performance

内容简介:浏览次数：932
• 包含了一些此前未曾发表过或鲜为人知的案例研究
• 整合了来自多个学科的研究成果
• 作者均为该领域的资深从业者及研究人员，他们总共拥有60年的绩效管理经验

这本书探讨的是我们所有人都既爱又恨的一个过程：绩效管理。然而，作者们不会主张你需要调整评分标准、更新表...

THE HERO TRAP: The Leader's Shift from Doing to Designing

内容简介:浏览次数：799
伟大的领导者创造了不需要领导者的团队和公司。

这个想法可能会让你倒吸一口凉气。但这就对了。

筋疲力尽。不知所措。你是你的公司的英雄……以及其最大的瓶颈。每一个决定都在等待你的批准。每个问题都落在你的桌子上。你越努力，你的团队就越需要你。你获得成功的方式——快速...