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TARGETING TURNOVER: Make Managers Accountable, Win the Workforce Crisis
  • 图书类型:经管
  • 者:Richard P. Finnegan
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:192页
    出版时间:2025年9月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:349
  • 通过一个经过验证且有研究依据的框架,终结“精神离职”现象,提高员工留用率。该框架通过建立信任来赋能领导者和员工。

    当前员工离职率已达到危机水平,影响着各行业企业。本书作者凭借数十年的经验以及在各行业取得的成功,对过时的人力资源管理实践发起挑战,并提供了一种开创性的、有研究支持的方法来解决员...
FROM FOUNDER TO FUTURE: A Business Roadmap to Impact, Longevity, and Employee Ownership
  • 图书类型:经管
  • 者:John Abrams
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:264页
    出版时间:2025年6月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:279
  • 本书前言由阿里·温茨韦格(Ari Weinzweig),齐格曼斯商业社区(Zingermans Community of Businesses)联合所有者及创始合伙人撰写。

    了解如何进行领导层交接、推行员工共享所有权以及坚守组织的核心价值观,为企业的世代繁荣奠定基础。
Leading: The quintessence
  • 图书类型:经管
  • 者:Reinhard K. Sprenger
  • 德文书名:Führen: Die Quintessenz
    出 版 社:Campus Verlag
    代理公司:Campus /ANA/ Winney
    页    数:112页
    出版时间:2025年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:308
  • 当今的领导力——简洁、精准、有力

    在这本书中,著名领导力专家莱因哈德·K·施普伦格整合其核心见解,适配剧变、高压与不确定性的职场现实。这位“德国最畅销管理作家”(《明镜》评)在本书中既呈现其管理知识的精髓,也为各行业、各层级管理者提供危机时期的指南。

    本书章节...
One-on-One: The leadership toolbox for truly motivational conversations
  • 图书类型:经管
  • 者:Alexander Kerkow-Nugent
  • 德文书名:One-on-One: Die Leadership-Toolbox für motivierende Vieraugengespräche
    出 版 社:Campus Verlag
    代理公司:Campus /ANA/ Winney
    页    数:190页
    出版时间:2025年4月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:290
  • 开启高质量对话

    一对一对话是职场常态,也是领导者洞察企业动态的核心工具。亚历山大·科尔科—纽金特坚信,若将这些对话系统化、定期开展并设定重复性议题,协作质量与工作成果将显著提升。《一对一对话》提供实用且可直接落地的原则与方法,让高效的一对一沟通在日常工作中占据应有地位。
Radical Self-Leadership: Four steps towards greater clarity and self-determination in everyday leadership situations
  • 图书类型:经管
  • 者:André Häusling, Thorsten Reitz
  • 德文书名:Radical Self-Leadership: In 4 Schritten zu mehr Klarheit und Selbstbestimmung im Führungsalltag
    出 版 社:Campus Verlag
    代理公司:Campus /ANA/ Winney
    页    数:240页
    出版时间:2025年3月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:248
  • 行动即意图——行动比意图更胜一筹

    在日益动态与复杂的世界中,管理者需在压力下发挥极致能力。与此同时,他们与员工对日常管理的自决权及工作生活平衡的渴望日益增长。《激进自我领导》超越传统时间管理技巧,提出融合职业与个人维度的整体方案,使管理者从被动应对转向主动掌控,获得清晰的认知与自主权,从而...