图书类别

  点击此处订阅版权书讯

  • 欢迎关注ANA微信账号
  • 轻松掌握最新版权资讯
31 DAYS TO EXCEL IN BUSINESS:Life Tools for Success
  • 图书类型:经管
  • 者:Larry Winget
  • 出 版 社:G&D Media
    代理公司:Waterside/ANA/Jessica 
    页    数:200页
    出版时间:2025年3月 
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:239
  • 通过这本实用智慧书快速开始你的事业和职业生涯。

    在这样一个瞬息万变、常常令人困惑的时代,美国比以往任何时候都更需要拉里·温吉特(Larry Winget)的直言不讳。

    拉里·温吉特(Larry Winget)被称为个人发展的斗牛犬,也是《纽约时报》(New Y...
HELLO STAY INTERVIEWS, GOODBYE TALENT LOSS: A Manager's Playbook
  • 图书类型:经管
  • 者:Beverly Kaye, Sharon Jordan-Evans
  • 出 版 社:Berrett-Koehler Publishers
    代理公司:ANA/Jessica Wu
    页    数:120页
    出版时间:2015年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:284
  • 优秀员工很难找到,但他们却很容易流失。但是,每个管理者可应用一个简单的方法,确保那些绩优员工与组织关系稳固,并且一想到为你工作就有如新婚一般的兴奋和感觉。同时,在他们对现在的工作不满时,也可告知管理者一些相关的预警信息。

    这个方法就是留才面谈。这本书可明确为管理者提供有关留才面谈时的指导规...
The End of Dominance: WHY POWER PLAYS AND HIERARCHIES ARE OUTMODED——NEW PERSPECTIVES FOR CONTEMPORARY LEADERSHIP
  • 图书类型:经管
  • 者:Brigitte Witzer
  • 德文书名:Das Ende der Dominanz
    出 版 社:Ariston
    代理公司:Penguin Random House Verlagsgruppe/ANA/ Winney
    页    数:288页
    出版时间:2025年5月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:292
  • 颠覆传统的新观点
    掌控力不必靠操控、压制或表演欲,
    而可以通过共鸣、倾听与情感智慧实现

    企业权力至今仍是禁忌话题。人人都知道需要权力来推动事务,却鲜少有人了解如何获取这种组织权力。女性与Z世代普遍不愿追逐权力,倾向于专注实质内容而非权力游戏。相对于自恋胜利者心态...
Industrial Devops: Build Better Systems Faster
  • 图书类型:经管
  • 者:Suzette Johnson and Robin Yeman
  • 出 版 社:IT Revolution
    代理公司:UTA/ANA/Jessica
    页    数:352页
    出版时间:2023年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:255
  • 打破传统,拥抱变革,开启工业数字化转型的新篇章!

    工业开发,让系统更优,交付更快!

    在数字世界中,敏捷工作方式的益处早已不言而喻。然而,对于融合了软件、硬件和固件的信息物理系统(Cyber-Physical Systems,CPS),很多人仍对其望而却步,认为...
The Purposeful Growth Revolution: 4 Ways to Grow from Leader to Legacy Builder
  • 图书类型:经管
  • 者:Mark A Mears
  • 出 版 社:Aviva Publishing
    代理公司:Waterside/ANA/Jessica Wu
    页    数:468页
    出版时间:2022年10月
    代理地区:中国大陆、台湾
    审读资料:电子稿
  • 内容简介:浏览次数:234
  • 如今,我们正面临着“大辞职时代”。人们要么选择辞职,要么更糟糕的是,对不满足的现状妥协,变得对工作毫无热情。他们“辞职”了,但仍然留在岗位上——这两种结果都远非理想。

    马克·A·米尔斯认为,我们应当将这个时代重新定义为“大重塑时代”——这是一个让我们专注于真正重要的事情和人,以创造生活和工...